Новости и репортажи

С 10.05.2023 года планируется проведение работ по предотвращению распространения сорного растения борщевик Сосновского.

На вопросы вологжан отвечает заместитель руководителя Управления Росреестра по Вологодской области Роман Дурасов.

В целях информирования юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по вопросам лицензирования геодезической и картографической деятельности, Управление Росреестра по Вологодской области сообщает, что постановлением Правительства Российской Федерации от 23.01.2023 № 63 внесены изменения в постановление Правительства РФ от 12.03.2022 № 353 «Об особенностях разрешительной деятельности в РФ в 2022 и 2023 годах»: до 31.12.2023 без оплаты государственной пошлины оказываются государственные услуги по предоставлению лицензии, внесению изменений в реестр лицензий, продлению срока действия лицензии по заявлениям на осуществление геодезической и картографической деятельности.

Управление Росреестра по Вологодской области подготовило статистику работы кадастровых инженеров, осуществляющих деятельность на территории Вологодской области за 3 месяца 2023 года.

Благодаря финансированию по национальному проекту «Комфортная городская среда», инициированному Президентом России, двор приобретет аккуратный, эстетичный, а главное удобный и комфортный вид.

Череповецкой межрайонной природоохранной прокуратурой продолжена работа по контролю за исполнением органами местного самоуправления полномочий по обустройству мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов.

Череповецкой межрайонной природоохранной прокуратурой продолжен надзор за исполнением органами государственной власти, местного самоуправления, организациями и гражданами законодательства в сфере обращения с отходами производства и потребления.

Череповецкой межрайонной природоохранной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства об особо охраняемых природных территориях.

По вопросам лицензирования геодезической и картографической деятельности

Для прохождения диспансеризации согласно Трудовому кодексу РФ (ст.185.1) работодатели обязаны предоставлять сотрудникам оплачиваемый выходной день один раз в три года, а лицам в возрасте 40 лет и старше - один рабочий день ежегодно с сохранением среднего заработка и должности.