Совершенствование муниципального управления в Шекснинском муниципальном районе

Основные цели, принципы и задачи программы

Цель программы:

- создание условий для динамичного социальноэкономического развития Шекснинского муниципального района за счет эффективного функционирования системы муниципального управления

Задачи программы:

- повысить эффективность деятельности муниципальных служащих и совершенствование правового регулирования в сфере муниципальной службы;

- сформировать систему подготовки управленческих кадров;

- внедрить эффективные технологии управления персоналом и развития кадрового потенциала в системе муниципальной службы;

- создать механизмы эффективного противодействия коррупционным проявлениям, обеспечить защиту прав и законных интересов граждан, общества от угроз, связанных с коррупцией;

- повысить качество и доступность предоставления государственных и муниципальных услуг на территории района, снизить административные барьеры;

- обеспечить исполнение органами местного самоуправления района возложенных полномочий.

Целевые индикаторы и показатели программы

- Количество граждан, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления на 10 тысяч человек населения.

- Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования, назначенных на должности от общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования.

- Выполнение плана дополнительного профессионального образования служащих органов местного самоуправления.

- Доля реализованных мероприятий по противодействию коррупции.

- Оценка удовлетворенности заявителей качеством и доступностью предоставления государственных и муниципальных услуг.

- Выполнение планов работы органами местного самоуправления.

Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

При реализации мероприятий программы планируется достижение следующих результатов:

- отсутствие роста численности муниципальных служащих в органах местного самоуправления;

- назначение на должность муниципальной службы категории «руководители» из резерва управленческих кадров администрации района не менее 30%;

- реализация плана дополнительного профессионального образования лиц, замещающих должности в органах местного самоуправления;

- доля реализованных мероприятий по противодействию коррупции не менее 95 %;

- повышение эффективности предоставления услуг населению органами местного самоуправления с использованием механизма получения государственных и муниципальных услуг в электронной форме через казенное учреждение Шекснинского муниципального района «Многофункциональный центр организации предоставления государственных и муниципальных услуг Шекснинского муниципального района»;

- ежегодное исполнение планов работы органов местного самоуправления на 100 %.

Подпрограммы программы «Совершенствование муниципального управления в Шекснинском муниципальном районе»

Наименование подпрограммы	Ответственные за разработку и реализацию программы (подпрограммы)
«Совершенствование системы организации и функционирования муниципальной службы в органах местного самоуправления Шекснинского муниципального района»	Дорогова Светлана Владимировна, начальник управления правовой и кадровой работы администрации Шекснинского муниципального района
«Формирование и развитие кадрового потенциала в Шекснинском муниципальном районе»	Дорогова Светлана Владимировна, начальник управления правовой и кадровой работы администрации Шекснинского муниципального района
«Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, общества от угроз, связанных с коррупцией»	Дорогова Светлана Владимировна, начальник управления правовой и кадровой работы администрации Шекснинского муниципального района
«Снижение административных барьеров, повышение качества и доступности муниципальных услуг, в том числе на базе многофункционального центра организации предоставления государственных и муниципальных услуг»	Дорогова Светлана Владимировна, начальник управления правовой и кадровой работы администрации Шекснинского муниципального района
«Обеспечение условий реализации муниципальной программы»	Дорогова Светлана Владимировна, начальник управления правовой и кадровой работы администрации Шекснинского муниципального района